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主要培訓內容包括泛華的企業文化、規章制度、行為規范、崗位職責、工作流程、工作技能等等,目的是幫助每一位新入職員工更快更好的了解泛華、融入泛華、熟悉工作崗位,盡早進入工作狀態。
通過老員工的“傳、幫、帶”,內部講師授課,參加外部專業培訓機構培訓課程等多種方式,為員工提供勝任崗位工作所需的專業技能培訓,幫助員工提高專業技能,增強員工的競爭力。
當員工通過自身的努力獲得晉升機會,或者進入管理崗位時,公司將提供專門定制的培訓機會,幫助員工更好的勝任新崗位的工作為員工的長期成長保駕。